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對于用力過猛的同事我該怎么辦

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1#
發表于 2019-11-13 17:41:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們公司做非標自動的化的  , 在談論方案的時候, 我們三個同事負責這條線  ,方案約定 3個月交機,其實都是7-8年老司機這案子 對我們3個人來說也不是特別難。
: w; F! |* y, M6 U7 [8 d0 X: f昨天老板過來說又接到一個訂單,讓我做一下方案,然后我花2天時間做方案了,前面那個項目根本沒時間做,然后昨天有事情請了半天假,回來感覺不對了,其他兩個同事昨天直接加班2點 !0 B! }& a. e! A3 ?# C+ r
然后一大早老板就來了問我為什么不加班啊?  我說這個時間節點我完全可以完成啊。 然后我就生氣了,
3 _  t' v; ?( s% D噴了句號 :舔狗無恥 。
) S1 ~6 i4 r  b# y3 S2 Q0 T然后老板來句: 自己工作態度有問題不要說別人。。。( z& V* b+ M5 H$ a( E. n* r! s
(另外,自己去年 辭職又被叫回來了)
& _$ u. R9 h3 v 表述一下 另外 兩個同事  分別  32  34 未婚, 單身機械男這么恐怖嘛1 x/ O( A+ x" \! k% U
還是結婚有娃了工作態度就會不好嘛?9 a/ G( W* m* Y/ E$ X

/ q$ k+ X% w" b0 a
8 N' L) D. C$ [! B  {
; Z8 _; v4 Y8 _' F6 [( b* {補充內容 (2019-11-15 12:09):
5 }* |$ U2 r$ ]補充一點:  一周加班天數三天 左右 996  工資一萬五   其實老板還行 就是同事舔狗姿態太明顯了,都在做7-8 甚至10年的機械設計 ,怎么說呢情商比較低 喜歡圍繞這技術辦公室。。沒有別的樂趣吧。。。老板喜歡而已
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2#
發表于 2019-11-13 17:58:00 | 只看該作者
可能每個人工作節奏不一樣吧3 R3 Q1 C, I# X$ y$ y
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3#
發表于 2019-11-13 17:58:42 | 只看該作者
是人有問題,加班加到那么晚,還打小報告。 老板人了,也不咋地,趁早走人。
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4#
發表于 2019-11-13 18:57:29 | 只看該作者
32  34都單身還未婚,說句不好聽的,機械狗再加過了35這輩子很難找到另一半了
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5#
發表于 2019-11-13 18:58:17 | 只看該作者
老鐵  國際慣例  加班費怎么算?

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我也想問,減加班費怎么算  發表于 2019-11-13 19:10
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6#
發表于 2019-11-13 19:34:14 | 只看該作者
工賊

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有的人就喜歡沒事打小報告折騰別人,心里真的很變態!昨天我還遇到,不留情面當面懟回去!  發表于 2019-11-15 09:14
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7#
發表于 2019-11-13 20:27:02 | 只看該作者
顯然你拼不過他們^_^。
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8#
發表于 2019-11-13 20:39:06 | 只看該作者
單身機械男,回家也沒什么事情,所以在單位加班解解悶,對有老婆孩子的男人來說,加班太晚是有嚴重影響的,比不了啊

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機械行業很少有全職太太,養不起啊,南方還可以,大東北是別想了,自己能吃上飯就不錯了  發表于 2019-11-15 18:16
確實這樣 ,4點半 就要有人去接娃放學,學校離公司又遠 。  發表于 2019-11-15 12:12
對于有家庭來說別說加班太晚,加班一小會都有影響。除非你的另一半是全職太太,家里大小事都妥妥的,那就有大把時間加班了。現實可能嗎?  發表于 2019-11-15 09:16
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9#
發表于 2019-11-13 20:46:59 | 只看該作者
樓主在這樣的工作環境下不好過啊!另外兩個人是明顯的愛表現型,討好老板,估計加班很晚!
/ g) d, ~% P, m- _3 ?9 y7 p4 t0 S其實這樣也沒有必要,干的晚無非是表現態度,但如果項目不成功,到最后這樣辛苦的付出,小老板只會覺得加班浪費他電費。

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說的很對,其實老板也不傻,也能猜出來他們加班到2點不可能都在干活,多少干點比不干好吧,估計老板就這心態。  發表于 2019-11-15 09:18
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10#
發表于 2019-11-13 22:24:58 | 只看該作者
黑暗中火焰 發表于 2019-11-13 17:58
  q7 O$ P& E( E) r  [3 K是人有問題,加班加到那么晚,還打小報告。 老板人了,也不咋地,趁早走人。

5 x; S) e) R0 H  M! l) o* {尤其是已經走過一次再回頭的。
' z' O5 H$ D( J
1 z/ d& H6 W5 P' E% }+ F這倆貨成長起來,lz就要早做打算了。
4 G) {/ J. H5 f; V
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